Hoe kan ik je helpen?
Je hebt andere taken of nieuwe collega’s gekregen. Het loopt niet meer lekker. Je bent er moe van. Of er komt een reorganisatie, een nieuwe manier van werken. Je ziet ertegen op. Het geeft veel spanning. Ja, organisaties blijven in ontwikkeling. Verandering is verontrustend als het je overkomt, opwindend als je het zelf stuurt. Om actief inbreng te hebben in de verandering, is het goed om je bewust te zijn van wat je afremt en waarvoor je warm loopt. Met coaching kom je tot de kern. En tot actie.
1-op-1 Coaching
In-company coaching
In-company workshops
Over mij
Dag, mijn naam is Inge Derks
Ik ben erdoor geboeid wat een reorganisatie, belangrijke ervaring of nieuwe levensfase met mensen doet. Een andere manier van werken, een verlies, een nieuwe rol. De ene keer ga je er helemaal in op, een andere keer blijf je maar malen, of je steekt je kop in het zand en hoopt dat het overwaait. Sta jij aan de vooravond van een vernieuwing, maar word je nog ergens geremd? Wat ben je bang om te verliezen? Of te krijgen? Misschien moet je veranderen om jezelf te blijven. Stilstaan bij wat jij eigenlijk wilt en er iets mee durven doen …
Vernieuw jezelf!
Soms voel je de wens om de boel op te schudden of een draai te geven, om beter aan te sluiten bij wie je bent of wilt zijn. Even resetten.
